採用されたら気をつけること

これから新しい職場で働くぞ！というときに覚えておきたいこと

たくさんの患者様がみえますし、最初は大変だろうと思いますが、

なぜこの患者様は入院になったのか？

なぜこういう症状が、いつからあって、検査結果はどうで

ドクターの処方や治療はどういうふうにされているのか？

病気がわかると、観察事項も見えてきますし、

看護計画、評価は。。

ひととおりいろいろわかってくると、楽しくなってきます♪

新人でなくて、既卒ならあたり前に思う方も見えると思いますが、

看護のお仕事する上で一番大事に思うので、あえて書かせていただきました。

慣れないうちは、看護手技とか納得いかないことがあっても、先輩の言うとおりにしておいたほうが良いと思います。

なんか言ってしまった日には、標的にされてしまうこともあるしね＾＾；

でも、本当におかしいことはもちろん、言わなくてはいけないときもありますが。

慣れてきて、信頼を得てきたら少しずつ意見してもいいんではないかなあ。

どうしても不満が爆発しそうになったら、全然関係ない親や友達に愚痴ったり、看護師お悩み掲示板みたいなのも活用したり、

Yahoo!知恵袋みたいなところで相談にのってもらうのも手ではないでしょうか。

くどいようですが、参考意見ですので、いろんな考え方があると思います☆彡

就職したての頃、不安になりがちな仕事、同期や同僚がいるのは心強く嬉しいものです。

（変な人じゃない限りですが＾＾；）

ついつい気を許して、「あの人は、怖いよね～～」なんて話が飛び出してしまいがちですが、

同じ職場にいる方の話をしてしまったときに、

自分のいないときに「あの人がこんなこと言ってたよ」なんてなったらがっかりです。。（経験アリ）

ほんでもって、本人にしっかり伝わって、冷たくされたりね(´；ω；｀)

私は、そういうことはしないので最初はおしゃべりな同期が信じられなかったのですが、たまにいるんですよ、こういう人。

人は信用したいんですが、うわさ話が得意な看護師は、そういう話が漏れてしまいがちかも＾＾；

それなら、最初から人の悪口は言わないほうが賢明です。

おしゃべりな人には、逆に「あの人ってすごいね～～尊敬するわ～～(*´ω｀*)」とほめ言葉を言っておきましょう。

次の日には本人に伝わって、気分よくされるでしょう☆彡

というわけで、みなさんの転職の成功を祈ってます☆彡(*´ω｀*)

上記に気をつければ、よい転職がきっとできるはず？？！

GOOD LUCK!

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